Werte und Arbeitsweise

Das Lernwerk für Sozialberufe ist eine Bildungseinrichtung, die sich an den Werten der Solidarität, der Vielfalt und der Partizipation orientiert. Diese Werte spiegeln sich in der nachhaltigen Arbeitsweise des Lernwerks wider, die darauf abzielt, die sozialen Kompetenzen und die berufliche Qualifikation der Teilnehmenden nachhaltig zu fördern. Das Lernwerk bietet verschiedene Angebote an, die sich an den Bedürfnissen und Interessen der Zielgruppen ausrichten und ihnen eine individuelle Lernbegleitung und Entwicklung ermöglichen.

Unsere Prinzipien

Respekt

Wir begegnen allen Menschen mit Wertschätzung und in Anerkennung ihrer individuellen Bedürfnisse, Lebenserfahrung, Fähigkeiten und beruflichen Ziele.

Vielfalt

Wir fördern die kulturelle, soziale und persönliche Vielfalt unserer Lernenden sowie Dozent*innen und schaffen ein offenes und inklusives Lernumfeld.

Praxisnähe

Wir vermitteln theoretisches Wissen und praktische Fertigkeiten, die für die Arbeit in sozialen Berufen aktuell relevant sind. Beruflich erfahrene Dozent*innen legen bei der Vermittlung ihres Wissens Wert auf Aktualität und Praxisbezug.
Das Lernwerk kooperiert mit verschiedenen Einrichtungen und Organisationen aus dem Sozialbereich und ermöglichen den Lernenden, Erfahrungen in realen Arbeitsfeldern zu sammeln.

Lebendige Lernatmosphäre

Ein Seminar im Lernwerk für Sozialberufe ist mehr als nur
eine Veranstaltung, bei der Wissen vermittelt wird. Es ist auch eine Gelegenheit, die Lebendigkeit des Lernens zu erleben. Lebendigkeit bedeutet, dass die Teilnehmenden aktiv, interessiert und motiviert sind, sich mit den Themen auseinanderzusetzen,
die für ihre berufliche Entwicklung relevant sind. Lebendigkeit bedeutet auch, dass die Dozent*innen auf die Bedürfnisse,
Fragen und Anliegen der Teilnehmenden eingehen, ihnen Feedback geben und sie ermutigen, ihre eigenen Erfahrungen und Perspektiven einzubringen. Lebendigkeit im Seminar fördert nicht nur das Verständnis und die Anwendung des Gelernten, sondern auch die Freude am Lernen selbst.

Reflexion

Wir unterstützen unsere Lernenden aber auch unsere Dozent*innen dabei, ihre eigenen Stärken und Schwächen kennenzulernen, sich selbstständig weiterzuentwickeln sowie konstruktives Feedback zu geben und zu erhalten.

Innovation

Wir sind offen für neue Ideen, Methoden und Ansätze, die zur Verbesserung der Qualität unserer Arbeit und der Zufriedenheit unserer Lernenden und Mitarbeiter*innen beitragen. Wir nutzen digitale Medien und Technologien, um das Lernen flexibel und individuell zu gestalten.

Vernetzung

Das Lernwerk legt Wert auf Kooperation, den Austausch und die Vernetzung zwischen den Teilnehmenden, den erfahrenen Dozent*innen und den Kooperationspartnern (Unternehmen- Dienstleister).

Sie haben Fragen oder möchten einen unserer Kurse buchen?
Wir freuen uns sehr Sie kennenzulernen.

Kontakt